U pokušaju da preokrene višegodišnje finansijske gubitke i povrati konkurentnost na tržištu, Intel planira otpustiti više od 20% svojih zaposlenih, što predstavlja oko 22.000 radnih mjesta. Ova odluka dolazi neposredno nakon što je Lip-Bu Tan preuzeo funkciju izvršnog direktora kompanije.
Pozadina: Gubici i potreba za promjenom
Intel se suočava s ozbiljnim izazovima, uključujući gubitak tržišnog udjela u segmentima kao što su AI čipovi i proizvodnja poluprovodnika. Kompanija je zabilježila gubitak od 19 milijardi dolara u 2024. godini, što je njen prvi godišnji gubitak od 1986. godine.
Fokus na smanjenje birokratije
Lip-Bu Tan je istakao potrebu za smanjenjem slojeva menadžmenta koji usporavaju donošenje odluka i inovacije. Planirano je da se broj menadžerskih pozicija značajno smanji kako bi se ubrzali procesi i povećala efikasnost.
Reorganizacija AI strategije i proizvodnje čipova
Novi CEO planira reviziju Intelove AI strategije i proizvodnih procesa. Cilj je usmjeriti resurse na razvoj naprednih AI rješenja i optimizaciju proizvodnje čipova, kako bi se kompanija bolje pozicionirala u odnosu na konkurente poput Nvidije i TSMC-a.
Reakcija tržišta
Nakon objave o planiranim otpuštanjima, cijena Intelovih dionica porasla je za više od 6%, što ukazuje na pozitivnu reakciju investitora na najavljene promjene.
Budući koraci
Intel će u narednim sedmicama detaljnije predstaviti planove reorganizacije, uključujući konkretne mjere za poboljšanje poslovanja i povratak na put rasta. Očekuje se da će kompanija objaviti svoje prve kvartalne rezultate pod vodstvom Lip-Bu Tana u četvrtak.
